Durante los \u00faltimos meses, el Comit\u00e9 de Equidad de RMMFI (formado por personal, empresarios y voluntarios) ha estado trabajando para desarrollar una nueva declaraci\u00f3n organizativa de compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusi\u00f3n y la accesibilidad (DEIA). Esta declaraci\u00f3n servir\u00e1 de marco para guiar el crecimiento continuo de RMMFI, identificar \u00e1reas de oportunidad y reforzar nuestra responsabilidad para convertirnos en una organizaci\u00f3n m\u00e1s equitativa. Estamos orgullosos de compartir hoy nuestra nueva Declaraci\u00f3n de Compromiso DEIA con nuestra comunidad: <\/p>\n
RMMFI reconoce que para perseguir nuestra Estrella del Norte, debemos enfocar nuestro trabajo y liderar a trav\u00e9s de un marco de equidad racial, de g\u00e9nero y geogr\u00e1fica. En RMMFI, creemos que el esp\u00edritu empresarial es un veh\u00edculo que puede utilizarse para crear la vida que las personas queremos para nosotros mismos y para nuestras comunidades. Sabemos que las desigualdades raciales y las barreras sist\u00e9micas en la educaci\u00f3n, el acceso al capital y el acceso a las oportunidades han mantenido a las personas de color y a las comunidades sistem\u00e1ticamente marginadas fuera del acceso general. Tomamos parte intencionadamente en conversaciones sobre el racismo estructural, adem\u00e1s de implicar a diversas voces en la resoluci\u00f3n de problemas, la toma de decisiones y las cuestiones de accesibilidad. Para aspirar a m\u00e1s y profundizar m\u00e1s, RMMFI se compromete a apoyar a nuestros empresarios, personal y miembros de la comunidad de forma equitativa. <\/p><\/blockquote>\n
Sabemos que las palabras son s\u00f3lo palabras si no hay acci\u00f3n detr\u00e1s de ellas. Nuestro equipo est\u00e1 centrado en integrar este marco en todas las partes de RMMFI, incluidos nuestros objetivos individuales y organizativos, nuestra estrategia y nuestras actividades operativas. Seguiremos compartiendo actualizaciones a medida que crezca nuestro compromiso y profundicemos en nuestro trabajo para garantizar que todos los miembros de nuestra comunidad tengan oportunidades equitativas de reconocer y activar su potencial. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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