Durante los últimos meses, el Comité de Equidad de RMMFI (formado por personal, empresarios y voluntarios) ha estado trabajando para desarrollar una nueva declaración organizativa de compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad (DEIA).
Esta declaración servirá de marco para guiar el crecimiento continuo de RMMFI, identificar áreas de oportunidad y reforzar nuestra responsabilidad para convertirnos en una organización más equitativa.
Estamos orgullosos de compartir hoy nuestra nueva Declaración de Compromiso DEIA con nuestra comunidad:
RMMFI reconoce que para perseguir nuestra Estrella del Norte, debemos enfocar nuestro trabajo y liderar a través de un marco de equidad racial, de género y geográfica. En RMMFI, creemos que el espíritu empresarial es un vehículo que puede utilizarse para crear la vida que las personas queremos para nosotros mismos y para nuestras comunidades. Sabemos que las desigualdades raciales y las barreras sistémicas en la educación, el acceso al capital y el acceso a las oportunidades han mantenido a las personas de color y a las comunidades sistemáticamente marginadas fuera del acceso general. Tomamos parte intencionadamente en conversaciones sobre el racismo estructural, además de implicar a diversas voces en la resolución de problemas, la toma de decisiones y las cuestiones de accesibilidad.
Para aspirar a más y profundizar más, RMMFI se compromete a apoyar a nuestros empresarios, personal y miembros de la comunidad de forma equitativa.
Sabemos que las palabras son sólo palabras si no hay acción detrás de ellas.
Nuestro equipo está centrado en integrar este marco en todas las partes de RMMFI, incluidos nuestros objetivos individuales y organizativos, la estrategia y las actividades operativas.
Seguiremos compartiendo actualizaciones a medida que crezca nuestro compromiso y profundicemos en nuestro trabajo para garantizar que todos los miembros de nuestra comunidad tengan oportunidades equitativas de reconocer y activar su potencial.
